Тренинги по менеджменту

Стратегический менеджмент Стратегический менеджмент Если сравнить менеджера с капитаном корабля, то становится более ясной проблема выбора пути. Ответ на этот вопрос дает стратегический менеджмент стратегическое управление и планирование. Миссия фирмы При планировании, очевидно, надо исходить из того, для чего предназначена фирма, в чем состоит ее"миссия" в мире бизнеса. Например, миссия фирмы"Авион" - осуществлять безопасные и прибыльные воздушные перевозки пассажиров и грузов". Миссия фирмы"Московский государственный институт электроники и математики" - готовить студентов и аспирантов в традициях русской системы образования по соответствующим специальностям. В наиболее общих терминах стратегический менеджмент - средство обеспечения выполнения фирмой своей миссии. Целеполагание - самый трудный и ответственный этап планирования.

Консалтинговый бизнес-тренинг"Тайм-менеджмент руководителя"

Трениговый семинар предлагает методику, основой которой является постановка целей по принципу и разработка ключевых показателей эффективности для сотрудников, которые позволяют измерить степень достижений цели. Размер вознаграждения переменной части устанавливается в зависимости от выполнения сотрудником установленных для него . Директора по персоналу, специалисты по компенсациям, и другие специалисты, перед которыми стоит задача разработки эффективной системы вознаграждения.

Принципы, обеспечивающие основу для создания эффективной системы мотивации и оплаты труда. Основные принципы системы - управление эффективностью. Ключевые показатели эффективности руководителей и сотрудников основных подразделений.

Программы бизнес-семинаров, тренингов Практический финансовый менеджмент: постановка и модернизация системы. бизнес-семинары. бизнес-.

Мы думали над тем, как передать вам наш взгляд на бизнес-обучение, как просто и ясно рассказать о том, что мы можем вам дать. И сделали небольшой ролик - в нем и заключено то, ради чего мы работаем и чем готовы делиться с вами. Чем мы можем Вам помочь? Мы как никто другой понимаем, что бизнес занимает все ваше время без остатка, 25 часов в сутки. Именно поэтому мы стараемся дать знания самыми разными способами, чтобы вы могли учиться в удобное для вас время, удобным для вас способом, в удобном для вас месте.

Статьи Раз в неделю один из наших тренеров разбирает в своей статье одну из важных тем, из которых состоит наша программа обучения. Доступна изложенная теория, техники, которые можно применять на практике, схемы-графики-иллюстрации - все это делает наши статьи незаменимым инструментом в ежедневной практике. Видеоуроки Для того, чтобы максимально быстро и эффективно получать практические знания мы сделали несколько видеоуроков, в которых наши тренеры разбирают один практический вопрос из ежедневной практики.

Записи вебинаров Онлайн-обучение на сегодня - один из самых эффективных методов получения знаний по соотношению затраченного времени к объему получаемых знаний. Каждую неделю мы предоставляем доступ к одной из архивных записей наших вебинаров. Курс вебинаров Мы гордимся тем, что даем знания, как вести бизнес, системно.

А там и до ВТО недалеко Наша тренинговая компания готова Вам предложить следующие виды тренингов: Бизнес тренинги На нашем ресурсе представлен широкий выбор бизнес тренингов различных направлений. Программа бизнес тренингов может разрабатываться индивидуально для отдельно взятой компании, с учетом ее сферы деятельности и задачи проведения бизнес тренинга.

В современной бизнес-среде наступило время эффективных руководителей , Тренинг по менеджменту для руководителей состоит из двух блоков.

Стратегический менеджмент Стратегия компании и стратегический менеджмент, декомпозиция стратегических целей компании, риск-менеджмент предприятий, управление на основе сбалансированной системы показателей. ПОДРОБНЕЕ Учет и анализ Финансовый и управленческий учет и анализ, системы мониторинга состояния компании, системы принятия управленческих решений, расчет точки безубыточности и запаса безопасности.

Финансовый менеджмент Финансовая диагностика и мониторинг деятельности компании, бюджетирование для собственника, менеджмента, менеджеров по продажам, финансовое обоснование направлений развития. Бизнес процессы Выделение, моделирование и формализация бизнес-процессов компании, стандарты моделирования бизнес-процессов, карты бизнес-процессов компании, методы анализа, оценки и улучшения.

Управление проектами Понятийный аппарат проектного менеджмента, логика и последовательность выполнения процессов управления проектами, основные инструменты и документы проектного менеджмента. ПОДРОБНЕЕ Лидерство и менеджмент Лидерство, мотивация и саморазвитие, ключевые навыки управления для лидера, пирамида системного управления бизнесом, эффективное принятие управленческих решений, мотивация и стимулирование.

Управление маркетингом Бренд-менеджмент, управление маркетингом и коммуникации, создание и донесение потребительской ценности, способы построение отдела маркетинга, окупаемость маркетинговых затрат.

Бизнес-тренинги > Достижение целей

Если первый тип причин связан с макроэкономическими условиями, то с причинами второго типа нужно работать в масштабах самого предприятия. Итак, необходимо развитие менеджмента и развитие менеджеров. Но это не значит, что готовы к ролевой позиции менеджера.

Тренинги по менеджменту. Одновременное обучение большого числа сотрудников организации способно существенно повысить ее эффективность.

Контакты Системный подход в менеджменте Углубленный практический бизнес-семинар в 8 частях общей продолжительностью часов. Вы систематизируете свои принципы и стиль руководства и сможете повысить качество управления вашей компанией. Ситуационное руководство 16 часов Основные задачи: Научиться дифференцировать собственные стили руководства.

Освоить навыки руководства, способствующие повышению мотивации и ответственности подчиненных. Роль руководителя в организации. Динамика развития коллектива и создание командного взаимодействия.

Открытые программы

Овладеют мастерством ведения переговоров, искусством убеждения, влияния, манипуляцией и расположением к себе; навыками повышения личной эффективности и продуктивности. В ходе тренинга слушатели обретут уверенность в себе, станут более решительными в делах. Тренинг по менеджменту для руководителей состоит из двух блоков: Слушатели работают в группах, участвуют в ролевых играх, разбирают кейсы и сложные ситуации, чтобы применить новую информацию в своей деятельности.

Данный тренинг проводится менеджеров.

Наши кейсы Более 7 лет сотрудничества. Комплексная подготовка топ-менеджмента и мидл-менеджмента компании. Регулярный ассессмент руководящих сотрудников, реализация программ Управленческий цикл, Лидеры будущего, серии тренингов на освоение коммуникационных навыков и вовлеченности сотрудников. Ежегодно в 36 городах России проходит обучение более 7 сотрудников.

Более 3 лет сотрудничества Программы развития креативного мышления, тренинги достижения сверхрезультата топ-менеджмента, командообразующие бизнес-игры, постановка системного мышления, кроссфункцинальное взаимодействие в компании, тренинг вовлеченности сотрудников передан для внутреннего пользования компании. Внедрение системы внутрикорпоративного менторства. Обучение проходили топ-менеджмент компании, директора дивизионов, кадровый резерв.

Регулярные программы подготовки руководящих сотрудников, включая программу Управленческий цикл, бизнес-тренинги для нескольких департаментов компании по деловым коммуникациям. Компания является лидером рынка девелопмента Санкт-Петербурга. Ассессмент и регулярные программы подготовки руководящих сотрудников для управленческих кадров и решения стратегических и операционных задач компании.

Была реализована программа подготовки штатных тренеров компании в нескольких территориальных подразделениях, а также проведена серия бизнес-игр с участием управленческого состава компании для решения ее операционных и стратегических задач. Основная реализуемая компанией задача:

Семинары, тренинги, курсы менеджмента в 2020 году

Тема увеличения оборотов, доходов без особых вложений в производство актуальна. Именно вложения в обучение персонала — это те оптимальные затраты, которые сегодня необходимы для бизнеса. Специалисты по управлению, как аналитики, так и практики недостаточный уровень производительности даже на крупных предприятиях объясняют двумя главными причинами: Поговорим о второй причине, которая в большей степени подвластна нашей корректировке, чем первая причина, которая в большей степени зависит от экономистов и политиков государственного уровня.

начинаешь бизнес с двумя-тремя сотрудниками, сам решаешь все вопросы и Самое смешное, что умные книжки по менеджменту и тренинги.

Иногда более успешно, иногда менее. От того насколько специалист умеет и готов справляться со стрессом и стрессорами зависит количество подписанных контрактов, заключенных сделок, атмосфера и взаимодействие в коллективе, продуктивность и удовлетворение от работы и результатов. Стресс-менеджмент - это управление стрессом, техники, которые помогают быстро восстанавливать эмоциональную форму. Стресс опасен принятием деструктивных решений, снижением концентрации и мотивации. Поэтому так важно научиться контролировать его уровень в повседневной и трудовой жизни.

Эмоциональный интеллект - это способность осознавать свои и чужие эмоции, управлять ими, поддерживать и налаживать взаимоотношения. Развитие эмоциональных компетенций - это ключ к созданию созидающей и сплоченной команды. Непонимание эмоций и мотивов сотрудников ведет к конфликтам на рабочем месте, внутреннему саботажу, ослабляет мотивацию и производительность. Тренинг Эмоции в управлении и стресс-менеджмент направлен на развитие эмоциональных компетенций, осознание факторов, приводящих к стрессу, и конструктивную работу с эмоциями и стрессом на рабочем месте.

Если для Вас важно:

Бизнес тренинги – гарантия развития компаний

Получить консультацию по тренингам Тот факт, что хорошо продавать умеет не каждый, уже давно не вызывает сомнений, равно как и то, что этот навык можно успешно развивать. В последнее десятилетие стало трендом проведение различных тренингов по продажам для персонала. Однако далеко не у всех руководителей есть четкое понимание целей и особенностей организации подобного обучения. Мы решили выяснить, насколько полезны в действительности тренинги по продажам для менеджеров, каким образом они способствуют росту эффективности бизнеса и какие именно методики работают на решение тех или иных конкретных задач.

Бизнес-тренинги для руководителей также называются управленческими. Их главная задача состоит в обучении менеджеров.

Хотите получать уведомления о новых записях для руководителей от бизнес-тренера Зифы Димитриевой? Мнения и отзывы о тренингах Зифы Димитриевой"Доходчиво, простая понятная аргументация, позиции, предложены способы реализации. Тема важна для более продуктивного общения в команде, понимания мотивации тех или иных действий члена команды.

Агрофирма"Золотая Балка", Крым, г. Завершающий модуль 6-ти дневной Корпоративной Школы менеджмента"Эффективный руководитель". Стратегическое лидерство в бизнесе" Очень информативный, полезный и прикладной материал на тренинге Зифы Димитриевой. Значительно помогает лучше понимать типы разных людей и выстраивать наиболее эффективные отношениями между ними и внутри компании. Зифа Димитриева — лучший тренер, из числа которых я встречала на семинарах.

Обязательно продолжим общение на корпоративных тренингах. Триограмма, определение своей команды. Как мотивировать различные типы людей. После тренинга проведу анализ своей команды. Буду ставить задачи и мотивировать в соответствии со структурой личности каждого сотрудника.

Бизнес-тренинг

В ходе подобного мероприятия начальник получает необходимые ему знания, навыки продуктивного взаимодействия со своей командой, а также целый набор инструментов и приемов для грамотного управления предприятием. Бизнес-тренинги могут быть полезны и новичкам, и уже состоявшимся топ-менеджерам, ведь все они направлены на достижение основной цели любого бизнеса — увеличение прибыли за счет менее серьезных шагов.

К последним относятся налаживание контактов и взаимопонимания с персоналом, чтобы эффективно выстроить его работу, повышение достижений команды и компании. Основная аудитория бизнес-тренингов — это люди, которые не готовы останавливаться на достигнутом, а хотят расти, развиваться дальше. Они действительно стремятся к успеху, прибыльности фирмы.

Тренинг"Дистанционный менеджмент: как управлять сотрудниками на расстоянии" соответственно актуальным тенденциям в бизнес-аналитике.

РБК Отзывы клиентов От имени всех участников тренинга и от себя хочу выразить глубочайшую удовлетворенность пользой совместно проведенного времени на тренинге! Все участники прониклись идеей эффективной коммуникации и теперь шлифуют навыки. Сегодня моя коллега с радостью сообщила мне, что двое сотрудников подошли к ней и в упоении рассказали, как они, применяя навыки, получили прекрасные результаты от встречи с внутренним клиентом в одном случае , и от встречи с внешним клиентом в другом случае.

А еще, оказывается, навык признания можно применять чаще. А когда ты видишь, что руководитель сам демонстрирует навыки, то у подчиненных энтузиазм совершенствовать навыки возрастает стремительно. И они с удивлением повторяли: Ну, а мы уж здесь подхватим и будем поддерживать. Анастасия Чучалина, ведущий тренер От имени всех твоих участников тренинга и от себя хочу выразить глубочайшую удовлетворенность пользой совместно проведенного времени на тренинге!

Анастасия Чучалина, ведущий тренер , от себя лично и от имени всех участников хочу выразить благодарность за проведенные тренинги по коучингу. Участники всех сессий, в том числе я, очень высоко оценили качество проведенных тренингов и нашли их очень полезными с практической точки зрения. Главные моменты, которые нам понравились это структурированная подача материала, высокий профессионализм тренеров, обсуждение ситуаций из реальной практики, нацеленность тренинга не только обучение определенным навыкам, но и на более глубокое осознание философии коучинга.

Джамшид Ибрагимов , Украина Тренер профессионально диагностировал навыки, которые нуждались в улучшении, давал специальные задания для отработки этих навыков, частый фидбек, проверил конечный результат. Ваш вклад в обучение региональных менеджеров в первую очередь, по навыкам коучинга является для нас бесценным опытом в верном понимании, осознании глубины и возможностей этого инструмента. Ольга ИшековаБионорика Огромное спасибо!

Тренинг"Целеполагание и тайм-менеджмент". Итоги и отзывы. Бизнес тренер Андрей Донских